Yöneticilik ve Liderlik Arasındaki Farklar
Yöneticilik ve Liderlik Arasındaki Farklar

Yöneticilik ve Liderlik Arasındaki Farklar

Birçok insan yöneticilik ve liderlik arasındaki farkları merak ediyor. Lider ve yönetici kelimeleri ve kavramları genellikle birlikte kullanılıyor. Ama gerçekten yöneticilik ve liderlik aynı şeyler mi? Yöneticilik ve liderlik arasındaki farklar nelerdir?

Bu yazıda yöneticilik ve liderlik arasındaki farkları öğrenebileceksiniz.

Yöneticilik ve Liderlik Arasındaki Farklar

  • Yöneticilik ve liderlik aslında birbirine çok benzer kavramlardır. Çoğu zaman da birbiri yerine de kullanılır. Ancak bu kullanım çoğunlukla yanlıştır. Yönetici: yönetme gücünü elinde bulunduran kişi, yöneten kişi, idarecidir. Lider kavramı ise “to lead” fiilinden türetilmiştir. “To Lead”  fiilinin anlamı önden giderek insanlara yol göstermektir.

Liderlik Eğitimi: https://www.workshopers.com/video/liderlik-egitimi

Workshopers’ın %100’e yakın memnuniyet oranına sahip Liderlik eğitimiyle çok daha iyi bir yönetici ya da lider olabilirsiniz. Üniversite onaylı sertifika seçeneğiyle!

  • Yönetici; elinde yönetme yetkisi olan kişiye denir. Yani biri ona yönetme yetkisi vermiştir. Liderlik ise bir yönetme yetkisine gerek duymaz. Örneğin, bir genel müdür yöneticidir. Patronlar tarafından genel müdüre yönetme yetkisi verilmiştir. Ama şirkette en alt pozisyonda çalışan bir kişi farklı konularda liderlik sergileyebilir. Örneğin bir çalışan çevre kirliliği konusunda şirkette yetkisi olmasa bile liderlik edebilir. Şirkette bir geri dönüşüm kutusu olmamasına rağmen bu konuda belirli çalışmalar yapabilir ve insanlara ilham olabilir.
  • Yöneticiler hem şirket hem de çalışanlar için kazan-kazan kurguları yaratmak zorundadır. Yönetici patronun verdiği yetkililer dâhilinde ancak yöneticilik yapabilir. Liderlik ise bağımsızlık gerektirir. Liderler gerektiğinde patronlara da karşı çıkabilirler.
  • Yönetici olayları daha kısa vadede değerlendirir. Lider ise vizyonerdir. Liderin bir vizyonu ve amacı vardır. Lider daha uzun vadeli düşünür. Yönetici ise kısa vadede yetkilileri dâhilinde sonuçlar almaya çalışır. Yönetme yetkisini veren grupla karşı karşıya gelmek istemez.
  • Liderler daha bilgili ve yenilikçidir. Yöneticiler ise var olan düzeni korumaya eğilimlidir. Bir kopyadır. Sistemi kopyalar ve mevcut durumu korur.
  • Liderler yöneticilere göre daha korkusuzdur. Daha cesur ve önemli kararlar alabilir. Bunun neticesinde çıkabilecek sorunların sorumluluğunu alır. Yöneticiler ise insiyatif almak istemez. Statükocudur.  

Liderlik Eğitimi: https://www.workshopers.com/video/liderlik-egitimi

Workshopers’ın %100’e yakın memnuniyet oranına sahip Liderlik eğitimiyle çok daha iyi bir yönetici ya da lider olabilirsiniz. Üniversite onaylı sertifika seçeneğiyle!