Üst Düzey Yönetici

Üst Düzey Yönetici, bir kuruluşun en yüksek yönetim kadrosunda yer alan kişileri ifade etmek için kullanılır. Üst düzey yönetici kavramı birçok ünvan için kullanılır. Örneğin: CEO, COO, CFO, CTO gibi unvanlar. Bu ünvanlar alanlarıyla ilgili önemli kararlar verir ve şirketlerin başarılı olması için uğraşır.

Üst düzey yönetici olmak için iş hayatında başarılı olmanız gerekir. Günümüzde üst düzey yöneticilerin en az bir yabancı dil bilmesi, alanları konusunda çok bilgili olması, insan ilişkilerinde başarılı olması, alanlarıyla ilgili birçok sertifikaya sahip olması ve alanlarındaki diğer rakiplerinden daha iyi olması, iş hayatıyla ilgili aldığı kararların çoğunlukla doğru olması gerekir.

Kariyerinize Ömür Boyu Hizmet Edecek 150 Saatlik E-Devletinize İşlenecek Üniversite Onaylı Sertifikalı Mini MBA Eğitimi: https://www.workshopers.com/video/mini-mba-isletme-yonetimi-ve-yoneticiligi

Üst düzey yöneticiler aşağıdaki becerilere sahip olmalı

Üst Düzey Yönetici

Üst düzey yönetici olma hayaliniz varsa aşağıdaki konularda kendinizi mutlaka geliştirmelisiniz.

Liderlik: Bir üst düzey yönetici, ekibi yönetebilmeli, doğru ilişkiler kurabilmeli ve ekibi motive edebilmelidir. Ekip üst düzey yöneticiye saygı duymalıdır.
Stratejik Düşünme: Bir üst düzey yönetici, kuruluşun genel hedeflerini ve amaçlarını belirleyebilmeli ve bunları gerçekleştirmek için stratejiler geliştirebilmeli ve doğru karar verebilmelidir. Doğru kararlar veremezse başarılı olamaz.
Problem Çözme: Bir üst düzey yönetici, karşılaştığı sorunları analiz edebilmeli ve problemleri çözebilmelidir. Problemler her zaman olacaktır. Önemli olan liderin problem çözebilmesidir.
İletişim: Bir üst düzey yönetici, iyi bir iletişim becerisi olmalıdır ve ekip arkadaşlarıyla, müşterilerle ve diğer iş ortaklarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilmelidir. Çünkü üst düzey yöneticinin işi varsa yoksa insanla ilgilidir.
Finansal bilgi: Bir üst düzey yönetici, kuruluşun finansal durumunu anlayabilmeli ve yatırımları yönetebilmelidir. Üst düzey yöneticinin matematiksel zekası olmalı ve rakamlarla arası iyi olmalı.
Değişime adapte olma: Bir üst düzey yönetici, değişen koşullara ve ortamlarına adapte olabilecek ve bu değişimleri yönetebilecektir. Hayat çok hızlı değişiyor. Teknoloji değişiyor. Üst düzey yöneticiler kendilerini her zaman geliştirmelidir.